Hulp nodig bij dit onderwerp?
Stel uw vraag
Aangeboden door: https://www.rechtsbijstandvoorondernemers.nl
Dit artikel wordt regelmatig geactualiseerd, maar toch is het mogelijk dat de inhoud onvolledig en/of onjuist is.
Thuiswerkvergoeding voor werknemers
De thuiswerkvergoeding is op dit moment niet wettelijk verplicht. Als werkgever mag u zodoende zelf afspraken maken met uw werknemers over het thuiswerken en vergoedingen, voormits er geen collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) op uw branche van toepassing is.
Door het aanbieden van een thuiswerkvergoeding aan werknemers voldoet een werkgever bovendien aan de basis van goed werkgeverschap en hiermee voorkomt u enige vorm van discussie.
Sinds 1 januari 2022 mag de werkgever aan de werknemer een onbelaste vergoeding geven tot maximaal 2 euro per dag.
Hulp van een expert
Met regelmaat helpen wij ondernemers met juridische vragen. Wilt u een deskundige beoordeling van uw situatie, wees gerust de intake is geheel gratis en vrijblijvend.Nu direct hulp